企業(yè)愿景：營造優(yōu)越環(huán)境，培養(yǎng)卓越人才，完善一流設(shè)備，創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。
企業(yè)使命：做精、做專、做強(qiáng)，致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與客戶、供方、職工、社會的協(xié)同持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)宗旨：誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、卓越
企業(yè)精神：創(chuàng)新、誠信、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)��；仁愛、責(zé)任、敬業(yè)、奉獻(xiàn)。
經(jīng)營理念：穩(wěn)健經(jīng)營、精誠團(tuán)結(jié)、開拓創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)營文化：以市場需求為導(dǎo)向，以客戶滿意為目標(biāo)。
核心價值：思創(chuàng)新、明誠信、通天下。
質(zhì)量觀念：精準(zhǔn)品質(zhì)、專注細(xì)節(jié)、持續(xù)改進(jìn)。
服務(wù)理念：客戶至上、專注信譽(yù)、貼心服務(wù)。
管理理念：以人為本、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、注重執(zhí)行、全面發(fā)展、共同進(jìn)步。
企業(yè)作風(fēng)：積極主動、忠誠低調(diào)。
用人理念：有德有才放心重用、有德無才培養(yǎng)著用、有才無德觀察著用、無德無才堅(jiān)決不用。
組織模式：提升組織素養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)型組織。
組織氛圍：營造公平、公正、公開的組織氛圍；遵循相互尊重和人格平等的人際關(guān)系準(zhǔn)則。
           創(chuàng)造有效的溝通體制和制度環(huán)境；形成全體成員融洽配合的良性互動。
設(shè)計(jì)理念：精度、速度；精于心、簡于形、重于行。
成本理念：優(yōu)化資源、開源節(jié)流、杜絕浪費(fèi)。
交往理念：修身養(yǎng)性，躬自身而薄責(zé)于人。